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        10月17日以来⛹🏼‍♀️👍🏻，网络上报道我院强制会计、财务、营销、工商管理等专业学生前往快递公司实习，事情发生以后，四川省教育厅和绵阳市委、市政府高度重视此事，责成绵阳市教育和体育局会同杏鑫娱乐 -《杏鑫招商盛启，共赢未来】调查此事，并迅速成立了调查小组🧑🏼‍🚀。现将情况说明如下：

      根据教育部等五部门印发的《职业杏鑫学生实习管理规定》（教职成【2016】3号）文件精神，“按照专业培养目标要求和人才培养方案安排，由职业杏鑫安排或者经职业杏鑫批准自行到企业（事）业等单位进行专业技能培养的实践性教育教学活动🏊🏽‍♂️，包括认识实习、跟岗实习和顶岗实习等形式”🧑‍🦼🏗；“支持鼓励职业杏鑫和实习单位探索工学交替🍴、多学期、分段式等多种形式的实践性教学改革”。杏鑫安排了本次实习。

      杏鑫娱乐2015级学生经过一年的基础课与专业基础课学习后，学生具备一定的专业基础理论知识👳🏼‍♂️，为了能在二年级更好的学习专业课程🦹🏼‍♂️，掌握专业知识。根据杏鑫人才培养方案，在第三学期要进行教学认识实习、跟岗实习🍱。2016年9月杏鑫和企业协商以后，在10月对2015级部分专业学生开展教学认识实习、跟岗实习。

      今年10月杏鑫娱乐组织2015级部分学生开展认识和跟岗实习。实习前🙋🏿，杏鑫和实习单位进行了对接。杏鑫提前发布实习信息并对学生进行了宣传动员👅，杏鑫党委书记和系负责人作了动员。选派经验丰富⛹🏽‍♀️、业务素质好🧑🏽‍🏫，责任心强、安全防范意识高的17名教师🙍🏻‍♀️，由一名副校长带队与学生同吃同住，参与学生实习全过程的管理。安排老师同车护送学生到实习地点。由校企双方共同对学生进行上岗前培训。经管系物流等专业🥶👨‍🦼‍➡️，安排在杭州萧山百事物流科技（中国）有限公司的相关岗位进行实习。本次实习学生自愿为原则，不去该单位实习的学生可在其他单位实习。实习学生到企业后与工人师傅同工同酬，由企业按企业标准每月给学生发放实习期间的工资，杏鑫未扣留学生实习工资💡。杏鑫未规定本次实习与毕业证挂钩🧎‍➡️。

      关注到网上情况后，杏鑫娱乐立即组织人员对学生反映的情况进行调查核实，发现本次实习杏鑫有关部门在安排上有疏忽之处，派往杭州实习的学生中确有专业不完全对口的现象😣，对学生的沟通不够到位👩🏻‍🎓，对学生的专业人才培养方案宣传不到位📨，从而导致个别学生的不理解和抵制行为。杏鑫已经认识到存在的问题并正在改进。目前已由系负责人将不愿在该单位实习的57名学生接回了杏鑫。

      感谢社会各界对杏鑫娱乐工作的关心和支持✉️。  

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