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众用瑞驰新能源汽车租赁有限公司招聘简章
发布时间:2019年03月04日 10时43分14秒 作者:招就处 来源🌇:招就处 访问次数🕵️:12605次

单位名称:众用瑞驰新能源汽车租赁有限公司

组织机构代码:91510100MA62MGLC5F

单位性质👨🏿‍🍳🧒🏿:有限责任公司(自然人投资或控股)

公司愿景

本公司响应国家新能源发展布局战略👩🏽‍🔧,以“引领生态用车理念”为愿景,开创传统销售+汽车租赁+以租代售的新能源汽车推广方式,实现蓝天、白云、绿色物流的生态“低碳”合作,推动绿色行驶的理念,达到人、车📠、自然共荣、共利的目的𓀑。创新租赁模式为用户提供“保险、保养🧑🏻‍⚕️、维修、维护”服务🧆➛,让客户真正感受到“管家式”用车的便利和实惠。

公司发展史

2016年11月 众用瑞驰新能源汽车租赁有限公司成立,以瑞驰品牌新能源汽车西南区域总代理身份进入新能源汽车行业,致力于发展经销商培育体系🚚。在成都🫴🏼、绵阳🍄‍🟫、德阳等地成立分公司🧍‍♀️,在川内发展了多家二级分销商。省外👨🏽‍💻,在中山🧔🏼‍♂️、武汉成立了分公司🦼。客户省内遍及成都、绵阳、广元😱、南充等地,省外武汉、中山、云南等地。

2017年6月 与狮桥汽车金融公司达成长期合作协议,在已有业务之上增加以租代购🚵🏼‍♀️、贷款购车等汽车金融服务🙎🏿。

2018年3月 与南京开沃👈🏿💃🏻、东风🏌🏽‍♀️🦉、解放、吉利新能源汽车厂商合作🚇,完善城市物流车型供应链,拓宽目标市场群体。

2018年5月 全资控股成立正观汽贸有限公司,建设自有新能源汽车展厅,并组建新能源汽车售后维修团队,为客户提供审车🕺🏽、保养、维修等售后服务😀,提高用户粘性;同期与合康充电桩、电超人公司建立异业合作,整合新能源汽车下游产业,深入满足新能源汽车客户需求。

    2019年3月 启动直营网点储备经理计划

岗位描述

直营网点储备经理   5名

培养计划及待遇

 

阶段

内容

期间

待遇

第一阶段

市场拓展能力

第1~3月

生活补助1200元/月

第二阶段

销售转化能力

第4~6月

生活补助2400元/月+销售提成

第三阶段

销售管理能力

第6~12月

底薪3000元/月+销售提成+管理提成+社保                    综合薪资约为8K~1.2K

第四阶段

网点管理规划

能力

第13月起

由公司出资成立区域直营点,任命合格储备经理就任,全权管理网点事务👮🏼。                                      或由储备经理出资创立加盟网点,免加盟费享受经销商待遇,自负盈亏。

 

应聘条件

1、遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录😉;

2、身体健康,无精神疾病🤹🏻‍♀️,无传染性疾病🧑🏽‍🦰,身体素质可适应工作强度◻️;

3😗、年满18周岁,有完全行为能力,能为个人行为全权负责;

4🎾、“市场营销”“新能源汽车技术”或其他汽车行业相关专业优先📻;

5💁‍♀️🔁、有责任心,具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力👩🏽‍⚖️。

 

应聘流程

投递简历至邮箱hr_zyxny@163.com         综合素质面试        专业能力笔试       

地址⏲:成都市新都区香城大道五桂公交站

 电话👨‍🦰:028-83014999   18982268520


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