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    关于毕业生顶岗实习期间离岗的处理意见
    发布时间：2014年04月01日 15时25分12秒 作者： 来源： 访问次数💛：35121次
    为稳固校企合作关系🧑🏽‍🎓，进一步加强毕业生顶岗实习的管理🤱🏼，保证毕业生顶岗实习的质量，现就毕业生顶岗实习期间离岗情况提出以下处理意见👩🏻‍🦲：
    1、毕业生提出终止在顶岗实习单位的毕业前教学顶岗实习，要求更换毕业顶岗实习单位，在经用人单位和杏鑫同意后🗻，按照杏鑫《学生顶岗实习管理办法》的要求在就业办办理相关手续后，可变更顶岗实习单位。
    2、未经用人单位和杏鑫的同意，毕业生必须完成在企业的毕业前的教学顶岗实习。若擅自离开顶岗实习单位的，自离开之日起视为旷课。未经杏鑫同意学生自行变更的顶岗实习单位所出具的实习鉴定不能作为毕业生顶岗实习的有效鉴定。
    3⤵️、擅自离开顶岗实习单位的🪰，离岗时间超过杏鑫《学生管理条例》规定的旷课学时★，杏鑫将视情节给予相应的违纪处分并记入学生档案。按照毕业生顶岗实习的要求🦛，毕业生未在签约单位完成的顶岗实习🩲🙇🏼‍♀️，必须在杏鑫就业办同意变更的单位完成教学顶岗实习任务。取得实习单位出具的合格实习鉴定🧓🏽，方可领取毕业证。因变更单位而耽误的顶岗实习时间，须在后续单位实习中补足。
     
     
                                     
                                                      就业办 教务处 学生处
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